採用Q&A

採用Q&A

面接時によくお尋ねいただくことを
まとめました。

Q 研修はどのようなもので
どれくらいありますか?
まず、糸を結ぶ練習をしていただきます。これは、一番多くの人が働いている部署で必要な作業で、少し変わった糸の結び方を先輩従業員がマンツーマンで教えます
数日間かかる人もいれば、数分で覚えてしまう方もいるので、一律に研修期間は何日間ですというものはお伝え出来ないのです。
Q 異動はありますか?
頻度はどのくらいですか?
定期的な異動はありませんが、配置転換をお願いすることはあります。
Q 休日の取得体制について
教えてください。
弊社では土日・祝日が定休日になっています。
それ以外に有給休暇の希望があれば、お休みを取りたい2営業日前までに申し出ていただくようお願いしています。
Q 住宅手当や通勤補助はありますか?
住宅手当はありませんが、通勤補助はあります。
距離別で社内規定により定められた金額を支給しています。
Q 出産や育児をサポートする
制度はありますか?
弊社で働く従業員さんの多くが子育て中の女性ですので、お子さんの体調不良や、お子さんの学校行事などで多く休まれる場合でも、申し出やすい空気作りに努めています。
働くお母さんにとって、仕事以上に大切な子育てがしやすいよう、心がけています。
Q 工場は24時間稼働ですか?
また、夜勤はありますか?
工場の機械は24時間動いていますが、夜勤はありません。
Q 製造部門の経験者:
未経験者の割合はどのくらいですか?
100%未経験者ですので、みなさんもどうか安心して入社してください。
Q 仕事を覚えて一人前に
なるまでどれくらいかかりますか?
覚えた作業が「速く・正確に」できるようになるまでには1年間くらいかかると考えています。部署によって作業内容が全く異なるので、3年以上かかる部署もあります。
その自分の成長を楽しめる人を求めています。
Q 新商品の起案や、
開発に関わることはできますか?
弊社では今まで、新商品の起案や開発を行なってきませんでしたが、これからはお客様の求める商品を作るだけではなく、お客様がお求めになりたくなる商品を考えたいと思っております。私(社長)はワンマンタイプではなく、みんなと相談して決めていきたいタイプですので、是非とも力を貸してもらえたらと思っています。
Q 犬アレルギーだと
入社できませんか?
入社できないということはありませんが、従業員用の休憩所に保護犬がいることが多いので、それでもよろしければご応募ください。
その場合、休憩は他の場所で取っていただくことになります。申し訳ありません。

採用に関してご質問等ありましたら、
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ご質問にてお答えいたします。